為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè),加大人員儲備力度,3月11日,我院舉行了2011年綜合招聘會。招聘會由向杏群院長助理主持,參加面試評審的領(lǐng)導(dǎo)有李偉明院長、劉曉明書記及相關(guān)部門負責(zé)人。

    據(jù)了解,該次綜合招聘會吸引了一批醫(yī)護高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加。經(jīng)過幾輪篩選, 49人入圍,其中本科以上學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的65%,臨床醫(yī)務(wù)人員比例占總?cè)藬?shù)的55%,參加本次綜合招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生的綜合素質(zhì)較往年有所提升,在評審員及現(xiàn)場工作人員的努力下,2個多小時的招聘會取得圓滿的成功,既提供應(yīng)聘者自我表現(xiàn)的平臺,也體現(xiàn)應(yīng)聘者的實際理論水平。

    目前,我院按照“人才專業(yè)化”發(fā)展方向,需要的不僅僅是要求學(xué)歷,更注重的是當今大學(xué)生各方面的能力。工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用,扎實的醫(yī)護專業(yè)知識固然重要,但是也不能忽視實踐能力,只有全面發(fā)展才能提高自身綜合素質(zhì)。